企业文化
我们的愿景：做国内一流NVH产品，成为世界杰出供应商。
我们的使命：为客户提供环保、物美价廉的NVH非金属材料和服务。
我们的核心价值观：和谐、互助、平等、共赢。
天津静达合成材料有限公司
社会责任报告
二零一九年九月
天津静达合成材料有限公司成立于2005年8月，位于天津市武清区京滨工业园古兴路2号。我公司以吉林大学化学院、一汽技术中心、韩国保光公司研究所为技术依托，致力于汽车用阻尼材料的研究，具备与主机厂同步开发NVH产品能力，现有磁性、自粘、热熔、高刚复合阻尼材料20余个产品。主要生产各种汽车装配用阻尼板，主要客户为天津丰田、一汽夏利、北京现代、长城汽车、北京奔驰、青岛解放等汽车主机厂，已占领了华北地区的所有汽车主机厂，累计申请专利17项，授权专利10项，并已通过ISO/IATF16949、ISO14001、OHSAS18001多项体系认证。公司在汽车阻尼板行业中一致名类前茅。
我公司于2018年12月由天津市科学技术局认证我的公司高阻尼隔音降噪三层复合型阻尼板为“天津市杀手锏产品”。同年并完成高新技术企业认证。
未来，公司将承载“让汽车更矫敏、更舒适、更安全、更大众”的使命，严格执行汽车工业的高标准要求，脚踏实地，深耕阻尼板行业，持续提升综合竞争能力，旨在成为国际汽车隔音降噪技术上举足轻重的参与者。
企业愿景：做国内一流的NVH产品，成为世界杰出供应商！
口号：和谐 互助 平等 共赢
使命：为客户提供环保、物美价廉的NVH非金属材料和服务。
经营理念：利人惠己，永续经营
本报告是天津静达合成材料有限公司结合公司在履行社会责任方面的具体情况编制的。报告真实、客观地阐述了我公司2018年度在履行社会责任方面做出的具体工作,希望接受公司和企业职工的监督和指导，促使公司更好地履行和担负社会责任。
2018年,公司一方面积极开展生产经营工作，努力开拓市场，优化业务模式，依法保护职工的合法权益，着力提升职工幸福指数，构筑企业与职工之间的和谐氛围;另一方面，树立和维护诚信、守法、公正的良好形象，依法纳税，主动承担对自然环境， 对社会和经济发展的义务，科极维护民族团结和社会稳定，支持和赞助社会公益事业，关注社会弱势群体的生存环境 ，扶技济困，教助灾害。公司已将承担企业社会责任融入到公司的经营发展之中，追求公司与客户、 员工、 股东和社会的共同进步和发展。
一、扎实开展生产经营，构建和谐共赢合作关系
2018年，在公司的正确领导下，我公司严格保证生产产品的质量，达到每件产品让有户满意的效果，继续开拓新市场，真抓实干，各项工作取得一定的发展和进步。 公司全年主营业务收入8600万元。先后与丰田、现代、长城、大众（德国）等知名公司签订合同，为其供应相应规格的产品，保质保量地完成了这些项目，获得了广大客户的一数好评。
二、扎实推进企业管理，建立高效安全管理体系
公司对照管理提升活动，着眼于企业综合管理水平提升，取得了显普成效。 一是编制公司规章制度汇编 ，完善企业制度。二是顺利通过质量管理体系，环境管理体系、职业健康安全管理体系认证及安全标准化三级企业认证，改进管理质量，粗剪监督常态化。 三是加强安全管理，制定印发《应急预案管理办法》及《总体突发事件应急预案》， 强化安全教育和引导，组织员工安全培训讲座8次，并加强安全教育作为入职培训的一部分。组织安全演练1次，提高全员的安全生产意识和应急能力。全年未发生一般及以上安全事故 ，未发生重伤及以上人身事故。
三、扎实履行企业社会义务，打造良好企业形象
1.社会公益和志原者务活动开展情况
静达合成爱心基金秉承“我为企业添砖加瓦，企业为我遮风挡雨”的共赢理念。主要针对员工本人家庭生活有特殊困难的；直系亲属遇到特殊意外情况或患有重大疾病、死亡等特殊情况。公司爱心基金为扶助公司特困员工而设立，适用于公司所有在册合同工。
爱心基金在社会公益方面发挥了重大作用，为员工本人、家属遇到困难时雪中送炭，及时提供帮助。
2.创造社会就业情况
公司现有200人，并公开招聘，以公开、公平竞争、择优的原则，采取面试加笔试的方式，做到程序规范透明。
3. 员工技能培训情况
2018年，公司本着以人为本的原则，以“一流的公司培养一流的员工，一流的员工创造一流的公司为目标”，提高员工的思理的和业务技配，定期组织以管理体系基础知识设备操作技能等为主要的技能培训会议，巩固和扎实员工的知识和技术储备，由总经理主持，宣场爱岗敬业精神弘场了传统文化，提升员工职业道德修养和自身境界。
4.员工权益维护情况
爱心基金秉承“我为企业添砖加瓦，企业为我遮风挡雨”的共赢理念。主要针对员工本人家庭生活有特殊困难的；直系亲属遇到特殊意外情况或患有重大疾病、死亡等特殊情况。公司爱心基金为扶助公司特困员工而设立，适用于公司所有在册合同工。
爱心基金在社会公益方面发挥了重大作用，为员工本人、家属遇到困难时雪中送炭，及时提供帮助。
除爱心基金外，公司还建立了困难员工档案，逢年过节或着平时生活中遇到困难，公司都会及时伸出援助之手。
公司坚持以人为本的发展理念，认真落实国家政策，与职工签订劳动合同率达到100%，并为职工办理社会保险及住房公积金。公司有职工食堂，为全部员工提供工作餐。为配工提供图书借阅室、台球室、乒乓球室等文体活动场乐。
下设九大文化协会，包括羽毛球、足球、篮球、乒乓球、台球、音乐舞蹈、书画摄影、读书协会等，每个协会都独自并且积极开展文娱活动，定期有协会级甚至是公司级员工活动，让员工在忙碌的工作中放松心情。
5.职业安全健康情况
公司建立员工健康定期检查制度，每年安排职工体检一次，肝肺功能、心电图、血常规等等，并注重职业病的防治，引导员工们健康的生活方式。
6.文娱活动开展情况
公司最重要的员工集体活动当属年会，参与人数最多，级别最高。年会主要包含几大内容，高层领导致辞、表彰颁奖、文艺表演，抽奖晚宴。不但对新的一年进行战略展望，更对过往一年辛勤付出的员工给予鼓励，表彰中设置“技术攻关奖”“优秀班组”“优秀部门”“优秀员工”等众多奖项；丰富多彩的文艺节目和抽奖环节更是受到广大员工的欢迎，极大地丰富了员工生活，也成为大家期待的年度大活动。
7.节能减排和环境保护情况
公司将节能域排和环境保护工作融入公司日常的发展中， 将节水节电节油，减排作为控制重点，扎实做好相关工作。大力开展群众性的节能科普活动，做好奥论宣传， 营造良好氛围。在办公楼及宿舍安装节能灯具、节水阀门，在楼道走意安装自动控制灯，实现了节约用电和节约用水;办公用品领用遵守“能俭不奢”、“能用不换”、“能修不买” 的原则，实现了降低企业成本;采用OA系统办公，优先采购节约产品，对纸张做到双面打印避免不必要的浪费 ,打印机、 复印机的墨粉用完后， 重新充装，做到了节约纸张和耗材 ;在公司职工食堂重复使用餐具，坚决不使用一次性筷子和餐具， 做到了减少浪费 ;加强车辆管理，对车辆做到勤检查、 勤保养，保持在最佳状态行驶，商务用车采用派车单的方式，防止出现无令出车的现象，出车前尽量做到统筹安排，提前计划好最佳行车路线，做到了成少能耗；按照公司安全消防部门要求，利用食堂洗菜、办公楼打扫卫生等产生的废水在园区内进行酒水障尘，做到了废水利用和空气降尘;要求和监督厂区内外不燃放烟花爆竹和废弃物，做到了保护空气质量。
四、展望2019
天津静达合成材料有限公司在2019年将继续以合法合规为前提，以安全环保为企业生存红线，以规范化管理力管理工作的重点，继续优化人力资源结构降低生产风险，继续推进技术升级改造项目，加快公司向现代化自动化的转变。将公司依据保持汽车阻尼板行业的龙头企业，实现安全环境保护与企业经营的持续性发展。
2019年，我们将以更加饱满的工作态度和务实的一腔热忱 ，继续接受社会各界的监督，完成经营发展企业规模扩 大的同时，不断完善公司社会责任管理体系建设，继续加强内部控制的完善和自我评价工作，健全相关管理措施，促进公司持续、健康发展不断探索有效履行社会责任的着力点，加强与合作伙伴等利益相关方的沟通与交流，从而促进公司更好地履行社会责任和支持社会公益事业，实现自身与全社会的和谐发展。
